Review Nha Trang

Lan tỏa các phong trào thi đua

 Lan tỏa các phong trào thi đua

Những năm qua, nhiều phong trào thi đua được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh phát động, triển khai đã khuyến khích, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động (NLĐ) tham gia sôi nổi. Qua đó, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, thúc đẩy phát triển sản xuất và làm lợi cho doanh nghiệp, xã hội…

 

Hiệu quả thiết thực

Tổng Công ty Khánh Việt có 22 đơn vị thành viên, hoạt động trên nhiều lĩnh vực với hơn 3.500 NLĐ. Những năm qua, công ty luôn được các cấp, ngành đánh giá cao trong việc chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ. Điều này được thể hiện qua việc NLĐ luôn đồng hành, gắn bó với doanh nghiệp vượt khó, phát triển vững mạnh. Để góp phần vào thành quả ấy, Công đoàn (CĐ) Tổng Công ty Khánh Việt luôn phối hợp nhịp nhàng, chặt chẽ với doanh nghiệp triển khai lan tỏa nhiều phong trào thi đua thiết thực, như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Xanh – sạch – đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; Chương trình “1 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”… Trong đó, phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được đơn vị triển khai mạnh mẽ, thu hút NLĐ tham gia nghiên cứu, sáng tạo, cải tiến trong sản xuất, đem lại lợi ích đôi bên. Trung bình mỗi năm, phong trào tiếp nhận từ 100 đến 150 sáng kiến, cải tiến của NLĐ và được áp dụng vào thực tế, giúp làm lợi hàng tỷ đồng cho doanh nghiệp. Với những NLĐ có nhiều sáng kiến đều được đơn vị khen thưởng xứng đáng.

Giờ làm việc của công nhân Xí nghiệp may Khatoco.

Giờ làm việc của công nhân Xí nghiệp may Khatoco.

 

CĐ cơ sở Công ty Cổ phần Nha Trang Seafoods – F17 đã triển khai hiệu quả các phong trào thi đua. Trong đó, phong trào “Xanh – sạch – đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” được đơn vị thực hiện khá hiệu quả. Hơn 1.000 công nhân của đơn vị được trang bị trang phục bảo hộ lao động đạt chuẩn, hàng ngày trước khi vào ca sản xuất được khử khuẩn an toàn; xung quanh công ty được trồng cây xanh, tạo cảnh quan thoáng mát, sạch, đẹp. NLĐ hàng năm đều được khám sức khỏe định kỳ để phân loại, bố trí công việc hợp lý. Đơn vị thực hiện hỗ trợ bữa ăn ca đầy đủ dinh dưỡng để giúp công nhân tái tạo sức lao động sau những giờ làm việc. Mỗi năm, CĐ công ty còn dành từ 200 đến 300 triệu đồng để hỗ trợ, tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên. Chính những việc làm đó đã góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo sự gắn kết của công nhân với nhà máy…

Theo ông Bùi Thanh Bình – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, nhiều năm qua, các phong trào thi đua do CĐ tổ chức, phát động đã và đang được cơ sở, đoàn viên, NLĐ xem như là nhiệm vụ thường xuyên để nỗ lực thực hiện. Các phong trào đã góp phần thúc đẩy sản xuất, kinh doanh, tạo ra nhiều lợi ích cho doanh nghiệp và xã hội, qua đó phục vụ lại cho chính đoàn viên, NLĐ.

 

Triển khai sâu rộng

Từ các phong trào thi đua do LĐLĐ tỉnh triển khai, phát động, CĐ cấp ngành, huyện, cơ sở đều linh hoạt, sáng tạo triển khai gắn với thực tế ở từng đơn vị. Chẳng hạn, CĐ Viên chức tỉnh có phong trào “Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ chất lượng, hiệu quả”; CĐ ngành Giao thông có phong trào “Bảo đảm chất lượng, tiến độ, tiết kiệm, an toàn và hiệu quả”; CĐ ngành Giáo dục có phong trào “Thi đua dạy tốt, học tốt”… Với cách làm sáng tạo, các CĐ cơ sở đã khơi dậy ý thức trách nhiệm, lòng nhiệt tình, tinh thần lao động sáng tạo của đoàn viên, NLĐ.

Ông Nguyễn Thanh Phong – Chủ tịch CĐ Viên chức tỉnh cho biết, các phong trào thi đua do CĐ tổ chức đã và đang đem lại hiệu quả tích cực. Ở 62 CĐ cơ sở thuộc CĐ Viên chức tỉnh quản lý, các phong trào thi đua được thực hiện gắn với nhiệm vụ chuyên môn, góp phần hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ, mục tiêu của từng đơn vị. Do vậy, CĐ Viên chức tỉnh sẽ triển khai sâu rộng hơn nữa các phong trào thi đua. Còn ông Nguyễn Thành Tuyến – Phó Chủ tịch CĐ Tổng Công ty Khánh Việt chia sẻ, các phong trào thi đua không chỉ tạo ra nhiều lợi ích cho doanh nghiệp, mà còn cho xã hội và chính NLĐ. Vì vậy, đơn vị sẽ không ngừng đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền, vận động, tạo sự lan tỏa để mỗi đoàn viên, NLĐ tích cực hưởng ứng. Bên cạnh đó, phối hợp tốt với doanh nghiệp để kịp thời biểu dương, khen thưởng xứng đáng những đoàn viên, NLĐ đạt thành tích cao trong triển khai các phong trào…

Ông Bùi Thanh Bình cho biết, thời gian tới, LĐLĐ tỉnh sẽ chủ động chỉ đạo, hướng dẫn và triển khai nhân rộng các phong trào sát cơ sở, đến từng đoàn viên; biểu dương những điển hình tiên tiến, nhất là đoàn viên, NLĐ trong các đơn vị sản xuất trực tiếp. Qua đó, góp phần tích cực trong việc cải thiện môi trường làm việc, chăm lo việc làm, đời sống, thu nhập của NLĐ.

 

Hàng năm, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” tiếp nhận hơn 2.000 sáng kiến, cải tiến, hợp lý hóa sản xuất của đoàn viên, NLĐ. Đặc biệt, Chương trình “1 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” được triển khai từ tháng 9-2021 đến tháng 5-2022 (giai đoạn 1) đã tiếp nhận được 4.052 sáng kiến của NLĐ; từ tháng 6 đến nay (giai đoạn 2 từ tháng 6-2022 đến tháng 9-2023) đã tiếp nhận được hơn 2.000 sáng kiến…

VĂN GIANG

Review liên quan

Leave a Reply

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.

Translate »